informations générales
La Réunion
Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial, vous aurez pour mission principale la gestion du pôle formation de l'association.
Missions et activités principales :
PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISME DE FORMATION :
- Identifier et analyser les besoins en compétences sur le territoire
- Élaborer le catalogue et les programmes de formation-
- Diffuser et actualiser les informations relatives à l'organisme de formation
- Prospecter les structures et les stagiaires, et assurer la contractualisation avec les partenaires et les sous-traitants
GESTION ADMINISTRATIVE DU POLE FORMATION :
- Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations
- Élaborer le planning annuel des formations en cohérence avec le catalogue
- Assurer le suivi administratif des actions de formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi
- Rédiger le rapport d'activité annuel de l'organisme de formation
- Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire
- Assurer la fonction de référent handicap du pôle formation
VEILLE REGLEMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE :
- Assurer une veille légale et réglementaire par la participation à des réunions, webinaires et temps d'information
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation des résultats dans une démarche d'amélioration continue
PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE :
- Participer aux réunions internes et aux événements de la structure
- Contribuer aux regroupements nationaux des organismes de formation du mouvement
*** Les entretiens auront lieu à partir du 12 Aout***
*** La prise de poste est prévue le 15 Septembre ***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions et activités principales :
PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISME DE FORMATION :
- Identifier et analyser les besoins en compétences sur le territoire
- Élaborer le catalogue et les programmes de formation-
- Diffuser et actualiser les informations relatives à l'organisme de formation
- Prospecter les structures et les stagiaires, et assurer la contractualisation avec les partenaires et les sous-traitants
GESTION ADMINISTRATIVE DU POLE FORMATION :
- Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations
- Élaborer le planning annuel des formations en cohérence avec le catalogue
- Assurer le suivi administratif des actions de formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi
- Rédiger le rapport d'activité annuel de l'organisme de formation
- Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire
- Assurer la fonction de référent handicap du pôle formation
VEILLE REGLEMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE :
- Assurer une veille légale et réglementaire par la participation à des réunions, webinaires et temps d'information
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation des résultats dans une démarche d'amélioration continue
PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE :
- Participer aux réunions internes et aux événements de la structure
- Contribuer aux regroupements nationaux des organismes de formation du mouvement
*** Les entretiens auront lieu à partir du 12 Aout***
*** La prise de poste est prévue le 15 Septembre ***
